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Entreprise

À propos de Métaux de Batterie Patriot

Objectif

Notre personnel de qualité favorise la transition mondiale vers l’énergie renouvelable, faisant de la région de la Baie-James, du Québec et du monde entier un endroit meilleur.

Vision

Être l’entreprise durable de référence pour les matières premières de lithium, grâce à l’impact bénéfique que l’entreprise apporte aux communautés locales, aux clients, aux employés et aux actionnaires.

La sécurité compte

  1. Nous restons proactifs : Nous nous demandons constamment « Qu’est-ce qui pourrait mal tourner ? » et restons attentifs aux risques potentiels.
  2. Nous nous exprimons et nous écoutons : Nous écoutons les préoccupations des autres, nous nous exprimons, nous demandons des éclaircissements et nous contestons les comportements dangereux.
  3. Nous donnons la priorité à la santé : Nous ne mettons jamais notre santé ou celle des autres en danger en travaillant lorsque nous sommes fatigués, malades ou inaptes.
  4. Nous respectons les normes : Nous apprenons et appliquons les normes de sécurité et participons activement aux discussions sur la sécurité, aux enquêtes sur les incidents et aux initiatives.
  5. Nous allons au-delà : Nous nous efforçons toujours de dépasser les exigences minimales en matière de sécurité.

Personnel de qualité

  1. Nous défendons le caractère et l’intégrité : Nous nous comportons avec humilité et fiabilité et nous tenons nos promesses avec intégrité.
  2. Nous faisons preuve de gratitude et de respect : Nous exprimons notre gratitude, respectons la diversité et nous soutenons mutuellement.
  3. Nous sommes fiers de notre travail et nous nous l’approprions : Nous sommes fiers de notre travail et assumons nos responsabilités.
  4. Nous favorisons l’innovation collaborative : Nous co-créons des opportunités et obtenons ensemble des résultats extraordinaires.
  5. Nous favorisons un leadership inclusif : Nos dirigeants font preuve d’une grande force de caractère et d’une grande bonté d’âme, accueillant tout le monde avec fierté.

Volonté de réussir

  1. Nous dynamisons tout : notre passion et notre enthousiasme sont les moteurs de notre réussite et de la croissance de l’entreprise.
  2. Nous trouvons des solutions: Nous prenons les défis à bras-le-corps et veillons à ce que les tâches soient bien accomplies avec résilience et optimisme.
  3. Nous réalisons ensemble : La collaboration est essentielle ; nous unissons nos efforts pour obtenir des résultats extraordinaires.
  4. Nous nous surpassons : Notre engagement et notre persévérance nous poussent à dépasser les attentes.
  5. Nous pensons en entrepreneurs : L’innovation et l’ingéniosité nous permettent de prospérer et d’être compétitifs.

Valoriser nos partenaires

  1. Nous collaborons : Nous construisons des partenariats solides et fiables parce que nous savons que nous n’avons pas toutes les réponses.
  2. Nous apprenons ensemble : Nous adoptons des points de vue différents pour grandir et innover.
  3. Nous valorisons la communauté : Nous comptons sur le soutien de la communauté, des entrepreneurs, des clients et des investisseurs pour réussir.
  4. Nous nous engageons à faire preuve d’intégrité : Nous défendons la collaboration, la responsabilité, la confiance, le respect et la reconnaissance.
  5. Nous recherchons le succès mutuel : Nous nous efforçons d’obtenir des résultats gagnant-gagnant afin de garantir un succès partagé avec nos partenaires.

Faire la différence

  1. Nous apportons une contribution positive : Nous attirons et retenons des personnes parce que nous avons un impact significatif.
  2. Nous efforçons de réduire notre empreinte en diminuant et en compensant notre impact sur l’environnement.
  3. Nous nous engageons activement : Nous consultons les communautés locales et collaborons avec elles, en assumant notre responsabilité sociale.
  4. Nous renforçons les communautés : Nous créons des opportunités et apportons des contributions durables aux générations actuelles et futures.

Conseil d’administration

Équipe de direction

Conseil d’administration

Équipe de direction

Reconnaissance

Association de l'exploration
minière du Québec

ENTREPRENEUR DE L'ANNÉE
2024

L’équipe a eu l'honneur de recevoir le prix en présence de membres de la communauté crie de Chisasibi et de membres de la famille Ratt.

Association de l'exploration
minière du Québec

Découverte de l'année 2023
Pegmatite à spodumène CV5 (Projet Corvette)

L’équipe a eu l'honneur de recevoir le prix en présence du maître de trappage cri Paul Ratt, de son épouse et de ses quatre fils membres de la Première Nation Crie de Chisasibi.

Forum minier
Diggers and Dealers

Prix de la meilleure
entreprise émergente 2023

Information d’entreprise

Symbole boursier

TSX: PMET
ASX: PMT
OTCQX: PMETF
FWB: R9GA

INDEXES

MVIS Global Rare Earth/Strategic Metals Index

S&P Global BMI Index

Date de création

10 mai 2007

Actions entièrement diluées en circulation

145.5 Million

Principale autorité de régulation

Colombie Britannique

Juridictions

Québec​
Colombie Britannique​
Alberta​
Territoires du Nord-Ouest​
Idaho​

CLASSIFICATION

Ressources naturelles – Exploration minière

Agent d’enregistrement et de transfert

TSX Trust Company

Auditeur

Manning Elliot LLP

Fin d’année

31 mars

Siège social

Suite 700-838 W Hastings Street
Vancouver
BC, V6C 0A6
Canada

Téléphone

+1 (604) 279-8709

Au 21 avril 2023

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