Faits saillants
- Ken Brinsden, éxécutif chevronné spécialisé en exploitation minière, devient chef de la direction, président et directeur général, et s’établit à Montréal, au Québec. Il était auparavant président du conseil d’administration.
- Pierre Boivin (résident du Québec), auparavant administrateur, assume désormais le rôle de président du conseil d’administration.
- Blair Way, le président et chef de la direction actuel, devient chef de l’exploitation et conserve son poste d’administrateur.
- Les changements touchant le conseil d’administration et la direction entrent en vigueur le 24 janvier 2024.
- Les changements ont été apportés dans l’intention d’accroître la présence de la haute direction de Métaux de Batteries Patriot inc. au Québec, alors que le projet Corvette de la Société amorce la phase de mise en valeur.
Métaux de Batteries Patriot inc. (la « Société » ou « Patriot ») (TSX-V : PMET) (ASX : PMT) (OTCQB : PMETF) (FSE : R9GA) a le plaisir d’annoncer que le conseil d’administration (le « conseil ») a convenu à l’unanimité d’apporter des révisions à la composition du conseil et de l’équipe de haute direction de la Société en soutien à la progression rapide et continue du projet Corvette.
L’exploration menée à ce jour au projet Corvette démontrant une ampleur significative pour le développement futur de la chaîne d’approvisionnement nord-américaine en matières premières et en matières chimiques de lithium, la Société a décidé d’accentuer sa présence au Québec. La Société considère qu’il est essentiel que le noyau de la haute direction soit établi au Québec afin de renforcer la capacité éxécutive et de gestion, afin de favoriser un engagement significatif avec les principales parties prenantes locales et de saisir les meilleures opportunités possibles pour le développement du projet en temps opportun.
Blair Way, chef de l’exploitation et administrateur, a affirmé : « C’est le bon moment pour accroître la capacité au Québec en soutien à la mise en valeur du projet. Nous avons la chance de compter sur une personne du calibre et de l’expérience de Ken dans le secteur du lithium pour mener la marche, étant donné qu’il a déjà occupé un tel poste au sein de Pilbara Minerals, faisant passer cette société de la phase de mise en valeur à l’un des plus grands producteurs de lithium au monde.
Je veux voir la Société grandir de succès en succès et je suis tout à fait convaincu que sous le leadership de Pierre et de Ken, tous deux établis au Québec, et grâce à la continuité assurée par mon rôle en tant que chef de l’exploitation, nous avons la bonne stratégie. »
Pierre Boivin, président du conseil d’administration, a déclaré : « Lorsque je me suis joint à la Société en tant qu’administrateur en juin 2023, j’étais optimiste quant au potentiel du projet Corvette. Grâce à l’excellent travail que Blair et l’équipe ont accompli et continuent d’accomplir dans le cadre de l’avancement du projet, je continue d’être enthousiaste à l’égard de ce que représentera le passage du projet Corvette à la prochaine étape pour le Québec et pour la mise en valeur des chaînes d’approvisionnement en lithium nord-américaines et européennes. »
Ken Brinsden, chef de la direction, président et directeur général, a ajouté : « Étant donné l’emplacement de Corvette et l’envergure qu’a pris ce projet, celui-ci constitue décidément l’un des meilleurs projets de mise en valeur de matières premières de lithium à l’échelle mondiale, sinon le meilleur. Depuis que je me suis joint à Patriot en août 2022, l’importance de Corvette pour la région n’a fait que croître, et le projet mérite dorénavant davantage d’attention au niveau local. D’où mon engagement à déménager au Québec, à renforcer l’équipe de direction et à interagir en profondeur avec les principales parties prenantes qui contribueront au succès du projet.
J’aimerais aussi profiter de l’occasion pour exprimer ma gratitude envers Blair et les apports importants qu’il a faits à ce jour à la Société. Il a regroupé l’impressionnant portefeuille de titres miniers détenus aujourd’hui par Patriot, recueilli les capitaux initiaux nécessaires au financement des programmes de forage, facilité l’investissement d’Albemarle et dirigé la découverte du plus grand gisement de pegmatite à lithium en Amérique. Blair s’est révélé un atout majeur pour la Société et demeurera une force motrice positive pour Patriot alors qu’il assumera les responsabilités de chef de l’exploitation. »
Un sommaire des modalités importantes du contrat de services de haute direction de M. Brinsden est présenté à l’annexe jointe à la présente annonce.
Octroi d’attributions aux administrateurs dans le cadre du régime
La Société annonce également qu’elle a conclu des conventions en vue d’octroyer un total de 1 348 016 options sur actions (les « options ») et un total de 20 085 unités d’actions différées (les « UAD ») à certains administrateurs de la Société (collectivement, les « attributions au titre du régime »).
En vertu des règles de l’Australian Securities Exchange (« ASX »), l’octroi des attributions au titre du régime est assujetti à l’approbation d’une majorité simple des actionnaires à la prochaine assemblée des actionnaires de la Société.
Les attributions au titre du régime sont régies par les modalités du régime incitatif général fondé sur des titres de capitaux propres de la Société approuvé par les actionnaires de la Société le 19 septembre 2023 (le « régime général »).
De plus amples renseignements sur les attributions au titre du régime visées par l’octroi proposé sont donnés dans l’annexe jointe à la présente annonce. Un exemplaire des modalités du régime général est disponible sous le profil de la Société à l’adresse www.sedarplus.ca.
À propos de Pierre Boivin
- Boivin est un avocat chevronné comptant plus de 40 ans d’expérience en droit des affaires, plus particulièrement dans le secteur des ressources. Il exerce sa pratique depuis près de 25 ans au sein de McCarthy Tétrault et agit actuellement en qualité de conseil, de Chef national du groupe Afrique, de Responsable pour le Québec du groupe mondial métaux et mines et de membre du Groupe consultatif stratégique du cabinet. Les connaissances de M. Boivin s’étendent à plusieurs secteurs d’activité, plus particulièrement aux secteurs de l’exploitation minière et du pétrole et du gaz, tant à l’échelle nationale qu’internationale.
Au fil des ans, M. Boivin a été reconnu à maintes reprises comme un avocat canadien de premier plan dans divers domaines et publications, comme le répertoire Who’s Who Legal Canada dans le secteur minier, le répertoire juridique canadien Lexpert dans les secteurs de l’exploitation minière, de l’énergie (électricité), du pétrole et du gaz et des moyennes entreprises, ainsi que dans les éditions spéciales de Lexpert sur les avocats canadiens de premier plan dans les domaines de l’exploitation minière mondiale, des sociétés transfrontalières, des infrastructures et de l’énergie. Acritas Stars et Thomson Reuters l’ont reconnu comme un avocat de renom et APL Energies lui a décerné le titre de personnalité de l’année en 2019, un prix de réussite professionnelle pour l’ensemble de sa carrière dans le secteur de l’énergie au Québec.
Au fil du temps, M. Boivin a été membre de divers conseils d’administration d’organisations à but lucratif et sans but lucratif, dont actuellement Exportation et développement Canada (« EDC »), l’Institut de financement du développement Canada Inc. (« FinDev Canada ») et NSIA Participations (« Côte d’Ivoire ») à titre de membre désigné par la Banque Nationale du Canada. Il est également membre du comité de gouvernance de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole, est diplômé de l’Institut des administrateurs de sociétés du Canada et a reçu la désignation ESG Global de Competent Boards.
À propos de Ken Brinsden
- Brinsden est un ingénieur minier comptant quelque 30 ans d’expérience en exploitation minière de surface et souterraine. M. Brinsden a obtenu son diplôme de la Western Australian School of Mines en 1993. Auparavant, il a travaillé pour WMC Resources, Normandy, Central Norseman Gold Corporation, GoldFields, Iluka Resources, Atlas Iron et Pilbara Minerals dans divers rôles de production, de mise en valeur, de gestion, de mise en valeur de mines dans des secteurs « greenfield » et « brownfield », de direction et au sein de conseils d’administration.
- Brinsden s’est joint à Pilbara Minerals à titre de chef de la direction en janvier 2016 et a été nommé directeur général et chef de la direction en mai 2016. Il a dirigé le développement rapide de Pilbara Minerals par le biais du développement de l’entreprise, du financement, de l’exécution de projets et de la production continue à Pilgangoora, qui est ainsi devenu l’un des principaux projets de mise en valeur du lithium à l’échelle mondiale et a facilité l’entrée de Pilbara au palmarès ASX 100 (puis au palmarès ASX 50). Pilbara Minerals est maintenant une société de 11 milliards$ AU qui produit et vend plus de 600 000 tonnes de concentré de spodumène par année et qui dispose d’un portefeuille grandissant d’options de croissance de production verticalement intégrée.
À propos de Métaux de Batteries Patriot inc.
Métaux de Batteries Patriot inc. est une société d’exploration pour le lithium de roche dure qui se concentre sur l’avancement de ses activités dans le district Corvette, propriété détenue à 100 % et située dans la région Eeyou Istchee Baie-James (Québec, Canada) à proximité d’infrastructures routières et de lignes électriques régionales. La propriété Corvette abrite la pegmatite à spodumène CV5, dont la première estimation des ressources minérales se chiffre à 109,2 Mt à 1,42 % Li2O de ressources présumées1, se classant comme la plus grande ressource de pegmatite à lithium des Amériques en termes d’équivalent de carbonate de lithium contenu (« ECL ») et parmi les 10 plus grandes ressources de pegmatite à lithium au monde. De plus, la propriété Corvette contient de nombreux autres groupes de pegmatites à spodumène qui n’ont pas encore été testés par forage, ainsi qu’un corridor de prospection de plus de 20 km qui doit être évalué.
1 L’estimation des ressources minérales pour CV5 (109,2 Mt à 1,42 % Li2O et 160 ppm Ta2O5 de ressources présumées) est présentée à une teneur de coupure de 0,40 % Li2O à la date d’effet du 25 juin 2023 (jusqu’au forage CV23-190 inclusivement). Les ressources minérales ne sont pas des réserves minérales puisque leur viabilité économique n’a pas été démontrée.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous à l’adresse info@patriotbatterymetals.com, nous téléphoner au numéro +1 (604) 279-8709 ou visiter notre site Web au www.patriotbatterymetals.com. Veuillez également consulter les documents d’information continue de la Société qui ont été déposés et qui sont disponibles sous son profil aux adresses www.sedarplus.ca et www.asx.com.au, pour obtenir les données d’exploration disponibles.
Au nom du conseil d’administration,
« Ken Brinsden »
Ken Brinsden – chef de la direction, président et directeur général
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
| Brad Seward
Vice-président, Relations investisseurs
Téléphone : +61 400 199 471 |
Olivier Caza-Lapointe
Responsable – Relations investisseurs – Amérique du Nord Téléphone : +1 (438) 822-5918 Courriel : ocazalapointe@patriotbatterymetals.com |
Mise en garde concernant l’information prospective
Le présent communiqué contient de l’« information prospective » ou des « énoncés prospectifs » au sens des lois sur les valeurs mobilières applicables et d’autres énoncés qui ne sont pas des faits historiques. On reconnaît souvent les énoncés prospectifs à l’emploi de termes comme « pouvoir », « devoir », « prévoir », « s’attendre à » et autres expressions semblables. Tous les énoncés, autres que les énoncés de faits historiques, contenus dans le présent communiqué de presse sont des énoncés prospectifs qui comportent des risques et des incertitudes. Plus particulièrement, sans s’y limiter, le présent communiqué de presse renferme des énoncés prospectifs se rapportant aux régimes de la Société en ce qui concerne la rémunération incitative attribuée à certains de ses administrateurs.
Rien ne peut garantir que cette information ou ces énoncés se révéleront exacts, et les résultats réels et les événements futurs pourraient différer considérablement de ce qui est prévu dans ces énoncés. Les facteurs importants qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent considérablement des attentes de la Société comprennent, entre autres, la capacité de la Société de fournir une mise à jour de l’estimation des ressources minérales dans les délais prévus et d’autres risques décrits à l’occasion dans les documents déposés par la Société auprès des autorités en valeurs mobilières, disponibles aux adresses www.sedarplus.ca et www.asx.com.au.
Les lecteurs sont priés de noter que les hypothèses utilisées dans la préparation de toute information prospective pourraient se révéler inexactes.Des événements ou des circonstances pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent considérablement de ceux prévus en raison de nombreux risques, incertitudes et autres facteurs connus et inconnus, dont bon nombre sont indépendants de la volonté de la Société. Les lecteurs sont priés de ne pas se fier indûment à toute information prospective. Ces informations, bien qu’elles soient jugées raisonnables par la direction au moment de leur préparation, peuvent se révéler inexactes, et les résultats réels peuvent différer considérablement de ceux prévus. Les énoncés prospectifs qui figurent dans le présent communiqué de presse sont donnés entièrement sous réserve de la présente mise en garde. Les énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué de presse sont présentés en date du présent communiqué de presse et la Société mettra à jour ou révisera publiquement les énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué de presse, comme l’exigent expressément les lois applicables.
Aucune autorité en valeurs mobilières ni aucune bourse, y compris la Bourse de croissance TSX et son fournisseur de services de réglementation (au sens donné à ce terme dans les politiques de la Bourse de croissance TSX), n’a examiné le contenu du présent communiqué ni n’accepte quelque responsabilité que ce soit quant à la pertinence ou à l’exactitude du présent communiqué de presse.
ANNEXE
- KEN BRINSDEN – PRINCIPALES MODALITÉS DU CONTRAT DE SERVICES DE HAUTE DIRECTION
Conformément à la règle d’inscription 3.16.4 de l’ASX, un résumé des principales modalités du nouveau contrat de services de haute direction de M. Ken Brinsden figure ci-après.
| Durée et cessation d’emploi | L’emploi de M. Brinsden au poste de chef de la direction, président et directeur général commencera le 24 janvier 2024 et n’a pas de durée déterminée. M. Brinsden peut démissionner en tout temps en donnant un préavis écrit de trois mois. La Société peut mettre fin à l’emploi de M. Brinsden en tout temps en donnant un avis écrit et versant certains paiements tenant lieu de période de préavis (parmi certains autres paiements qui figurent ci-après). |
| Rémunération fixe totale – Salaire de base | La rémunération brute fixe totale de M. Brinsden est de 500 000 $ CA par année et fait l’objet d’un examen annuel par la Société. Un examen ne garantit pas une augmentation de salaire; toutefois, la rémunération fixe totale de M. Brinsden ne peut être réduite. |
| Rémunération variable ou « à risque » – Prime incitative à court terme (PICT) | M. Brinsden est admissible chaque année à des avantages PICT sous forme de prime au comptant annuelle potentielle pouvant atteindre 100 % de la rémunération fixe totale de M. Brinsden. La prime au comptant réelle gagnée par M. Brinsden (le cas échéant) sera établie au gré du conseil, conformément au régime incitatif à court terme, après une évaluation du rendement de la Société et du rendement de M. Brinsden compte tenu des objectifs de rendement convenus. Le conseil peut accorder à M. Brinsden une prime au comptant aux termes du régime incitatif à court terme correspondant à moins de 100 % de la rémunération fixe totale de M. Brinsden dans des circonstances où tous les objectifs de rendement n’ont pas été atteints pour l’année pertinente. |
| Rémunération variable ou « à risque » – Incitatif à long terme (ILT) | M. Brinsden demeure admissible à tout régime incitatif à long terme que la Société peut offrir à l’occasion, sous réserve des modalités de ce régime et de l’approbation requise des actionnaires. La Société offre actuellement le régime général. Le nombre de titres attribués dans le cadre du régime général et les modalités (y compris les seuils liés au rendement) qui s’appliquent à l’acquisition ou à l’exercice de ces titres seront établis au gré du conseil. |
| Paiements en cas de cessation d’emploi | Si la Société met fin à l’emploi de M. Brinsden sans motif valable ou si M. Brinsden démissionne en raison d’un changement défavorable important survenant à l’égard du titre, du poste, des pouvoirs, des responsabilités ou de la rémunération de M. Brinsden, comme il est énoncé dans le contrat de services se rapportant à la haute direction, la Société :
· versera les éléments accumulés de la rémunération fixe totale, soit un montant correspondant aux congés annuels non utilisés et un montant représentant la prime au comptant du régime ICT applicable pour l’année, calculés au prorata des jours travaillés jusqu’à la cessation d’emploi; · versera un montant tenant lieu de préavis correspondant à 100 % de la rémunération fixe totale annuelle, un montant représentant une indemnité pour perte de primes du régime ICT pendant 12 mois correspondant à 100 % de la rémunération fixe totale annuelle multipliée par deux; · attribuera le nombre d’actions ordinaires pouvant être émises aux termes de toute attribution ILT aux termes du régime alors en cours, mais dont les droits ne sont pas acquis, multipliées par le pourcentage de la période d’acquisition de ces attributions ILT aux termes du régime correspondant à la période entre la date de leur octroi et la date de cessation d’emploi. Si la Société met fin à l’emploi de M. Brinsden pour un motif valable ou si M. Brinsden démissionne pour tout autre motif, M. Brinsden n’aura droit qu’aux éléments de la rémunération fixe totale et des indemnités de vacances qui se sont accumulées et sont payables (ainsi qu’à toute autre rémunération incitative que le conseil a déclarée comme ayant été gagnée et étant due avant la date de cessation d’emploi). Les attributions octroyées aux termes d’un régime ILT seront régies par les modalités du régime ILT qui s’appliquent dans ces circonstances. |
| Paiement en cas de changement de contrôle | Si un changement de contrôle a lieu à l’égard de la Société, M. Brinsden aura le droit de recevoir une prime au comptant correspondant i) à son salaire de base pendant 24 mois et ii) à sa prime cible aux termes du régime PICT pendant 24 mois, calculée en multipliant par deux son salaire de base au moment où se produit l’événement entraînant le changement de contrôle, déduction faite des déductions applicables prévues par la loi. |
- MODALITÉS DES ATTRIBUTIONS AUX TERMES DU RÉGIME POUVANT ÊTRE OCTROYÉES AUX ADMINISTRATEURS
La Société entend octroyer les attributions aux termes du régime énoncées ci-après, sous réserve de l’approbation des actionnaires conformément à la Listing Rule 10.14 de l’ASX.
Ken Brinsden
- 450 000 options, chacune pouvant être exercée en vue d’acquérir une action ordinaire de la Société au prix d’exercice de 9,78 $ CA au plus tard le 24 janvier 2029 (options composant la tranche 1 du chef de la direction). Les options composant la tranche 1 du chef de la direction sont octroyées aux termes du régime général en règlement intégral et définitif de l’entente conclue antérieurement pour assumer les fonctions de président du conseil de Patriot en 2022 et seront acquises en versements égaux à raison d’un tiers au premier, au deuxième et au troisième anniversaires suivant le 24 janvier 2024.
- 7 764 UAD qui deviendront acquises le 24 janvier 2025. Les UAD sont octroyées aux termes du régime général et correspondent aux UAD attribuables en lien avec le salaire annuel de M. Brinsden jusqu’à la fin de l’exercice précédant l’annonce de son nouveau contrat de services de haute direction, établi au prorata sur 10 mois.
- 450 000 options, chacune pouvant être exercée en vue d’acquérir une action ordinaire de la Société à un prix par action ordinaire correspondant i) au cours de clôture des actions ordinaires de la Société à la Bourse de croissance de la TSX le 24 janvier 2024 ou, s’il est plus élevé, ii) au cours moyen pondéré en fonction du volume sur cinq jours au Canada des actions ordinaires de la Société à compter du 25 janvier 2024, multiplié par 1,15 et venant à échéance le 24 janvier 2029 (options composant la tranche 2 du chef de la direction). Les options composant la tranche 2 du chef de la direction sont octroyées aux termes du régime général à titre de prime à la signature pour souligner la transition de M. Brinsden au poste de chef de la direction, président et directeur général et seront acquises en versements égaux à raison d’un tiers au premier, au deuxième et au troisième anniversaires suivant le 24 janvier 2024.
Pierre Boivin
- 104 008 options, chacune pouvant être exercée en vue d’acquérir une action ordinaire de la Société au prix d’exercice de 9,78 $ CA et venant à échéance le 24 janvier 2029 (options composant la tranche 1 du président du conseil). Les options composant la tranche 1 du président du conseil sont octroyées aux termes du régime général en reconnaissance des années de service fournies antérieurement par M. Boivin en sa qualité d’administrateur et, si elles sont approuvées, ces options seront acquises en versements égaux à raison d’un tiers au premier, au deuxième et au troisième anniversaires suivant le 24 janvier 2024.
- 4 245 UAD qui deviendront acquises le 24 janvier 2025. Les UAD sont octroyées aux termes du régime général et correspondent aux UAD attribuables en lien avec le salaire annuel de M. Boivin jusqu’à la fin de l’exercice au cours duquel il a agi à titre d’administrateur et à certaines UAD attribuables pour la partie de l’exercice où il a agi en qualité de président du conseil.
- 240 000 options, chacune pouvant être exercée en vue d’acquérir une action ordinaire de la Société à un prix par action ordinaire correspondant i) au cours de clôture des actions ordinaires de la Société à la Bourse de croissance de la TSX le 24 janvier 2024 ou, s’il est plus élevé, ii) au cours moyen pondéré en fonction du volume sur cinq jours au Canada des actions ordinaires de la Société à compter du 25 janvier 2024, multiplié par 1,15 et venant à échéance le 24 janvier 2029 (options composant la tranche 2 du président du conseil). Les options composant la tranche 2 du président du conseil sont octroyées aux termes du régime général à titre de prime à la signature pour souligner la transition de M. Boivin au poste de président du conseil et seront acquises en versements égaux à raison d’un tiers au premier, au deuxième et au troisième anniversaires suivant le 24 janvier 2024.
Melissa Desrochers
- 104 008 options, chacune pouvant être exercée en vue d’acquérir une action ordinaire de la Société au prix d’exercice de 9,78 $ CA et venant à échéance le 24 janvier 2029 (options composant la tranche 1 d’un membre du conseil). Les options composant la tranche 1 d’un membre du conseil sont octroyées aux termes du régime général à titre de prime à la signature pour souligner la nomination au conseil de MmeDesrochers et, si elles sont approuvées, ces options seront acquises en versements égaux à raison d’un tiers au premier, au deuxième et au troisième anniversaires suivant le 24 janvier 2024.
- 4 038 UAD qui deviendront acquises le 24 janvier 2025. Les UAD sont octroyées aux termes du régime général et correspondent aux UAD attribuables en lien avec le salaire annuel de MmeDesrochers jusqu’à la fin de l’exercice au cours duquel elle a agi à titre d’administratrice.
Brian Jennings
- 4 038 UAD qui deviendront acquises le 24 janvier 2025. Les UAD sont octroyées aux termes du régime général et correspondent aux UAD attribuables en lien avec le salaire annuel de M. Jennings jusqu’à la fin de l’exercice au cours duquel il a agi à titre d’administrateur.
